L’un des objectifs de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation est de favoriser la montée en compétences des salariés et des demandeurs d’emploi. En posant ce principe, la réforme instaure une priorité : la qualification des actifs à travers l’ensemble des dispositifs de formation professionnelle. La certification sert ainsi d’outil de reconnaissance pour les salariés, mais également de repère à vous, employeurs, dans le cadre de votre politique de GPEC visant la montée en compétences de votre personnel et également l’amélioration de la qualité des prestations proposées envers vos usagers.
GERONFOR a donc choisi de vous proposer des certifications sur la thématique de la maladie d’Alzheimer.
Développées par le centre de formation EVAL’ZHEIMER© de la FONDATION MÉDÉRIC ALZHEIMER, ces certifications concernent quatre types d’accompagnement avec plusieurs niveaux pour une montée et une valorisation des compétences de vos salariés : en EHPAD, à l’hôpital, en structure spécifique (Unité spécifique, PASA, Accueil de jour) et à domicile (ESA, SSIAD, SAAD, SPASAD).
Pour découvrir ces formations, il vous suffit de cliquer sur les liens correspondants ci-dessous :
Accompagner à l’hôpital (UCC, SLD, UHR, SSR Alzheimer)
Accompagner en structure spécifique (Unité spécifique, PASA, Accueil de jour)
Accompagner à domicile (SSIAD, SAAD, SPASAD)